ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ВЫПУСКНИКА
учреждения образования
«Бобруйский государственный колледж имени А.Е.Ларина»
Выпускник отрабатывает срок обязательной работы:
профессионально-техническое образование – 1 год;
среднее специальное образование – 2 года;
профессионально-техническое образование на условиях договора о целевой подготовке рабочего (служащего) – 2 года.
среднее специальное образование на условиях договора о целевой подготовке специалиста – 3 года.
Гарантии и компенсации выпускникам (в соответствии со статьей 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании):
Трудоустройство в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью;
отдых продолжительностью 31 календарный день (без учёта дней, выпадающих на государственные праздники), а обучавшимся по специальности «Дошкольное образование» предоставляется отдых в количестве 45 календарных дней (по инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена);
компенсация в связи с переездом в другую местность в соответствии с законодательством о труде;
денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяется Правительством Республики Беларусь.
Денежная помощь выплачивается: молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха за счет средств нанимателя.
Выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу. В случае, если выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании.
Выпускнику после получения диплома необходимо:
1. Явиться к месту распределения не позднее срока, указанного в свидетельстве о направлении на работу. Обязательно! Даже если Вы планируете поступать на дневную бюджетную (бесплатную) форму обучения или предполагаете, что Вас вскоре призовут на срочную военную службу. Если Вы не явитесь к месту распределения, то возникнет необходимость возмещать средства за обучение.
Дата прибытия на работу указана в свидетельстве о направлении на работу, которое вам выдают под роспись.
2. Трудоустроиться после прохождения предварительного медосмотра (бланк для медосмотра выдает отдел кадров предприятия/учреждения). Желательно обратиться в отдел кадров заблаговременно и уточнить, когда следует явиться за бланком).
3. Подтвердить свое трудоустройство.
Подтверждение о прибытии специалиста к свидетельству о направлении на работу заполняется в отделе кадров по месту работы и должно быть возвращено в заполненном виде в учреждение образования вместе с копией (выпиской) приказа о трудоустройстве.
4. Отработать установленный срок работы, который исчисляется с даты принятия Вас на работу.
Если Вас призвали на срочную военную службу необходимо уведомить:
нанимателя и учреждение образования.
Важно!!! Обратите внимание, что Вас должны уволить с работы по п. 1 ст. 44 Трудового Кодекса Республики Беларусь – призыв работника на военную службу. Для этого Вы обязаны предоставить повестку в отдел кадров по месту работы и доработать весь оставшийся срок до призыва или по согласованию с нанимателем до иного срока. Если Вы просто перестанете ходить на работу (пусть и в связи с призывом на срочную военную службу), Вас уволят по п. 5 ст. 42 Трудового Кодекса Республики Беларусь (за прогул) и возникнет необходимость возместить денежные средства за обучение.
За два месяца до окончания службыв Вооруженных Силах Республики Беларусь, Вы письменно уведомляете нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.
Сразу после окончания службы в Вооруженных силах Республики Беларусь выпускник должен явиться в учреждение образования:
для получения справки о самостоятельном трудоустройстве;
для перераспределения.
Важно помнить!
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, прибывший к месту работы в срок, указанный в данном свидетельстве, и получивший отказ нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, обращается в учреждение образования за перераспределением, перенаправлением на работу.
Если Вы поступили на дневную бюджетную (бесплатную) форму обучения (на более высокую ступень) в Республике Беларусь, то в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования (по выходу на учёбу взять в деканате справку о том, что Вы являете студентом и предоставить в учреждение образования). В случае отчисления из учреждения образования более высокого уровня до окончания срока обучения, переводе на заочную форму обучения Вам необходимо в течение 5 рабочих дней явиться в учреждение образования для перераспределения.
Выпускники, обучавшиеся по целевому договору, могут получить образование более высокого уровня (без возмещения средств в бюджет) только заочной форме.
Важно!!!
Поступление на платную дневную форму обучения (или поступление в иностранные учреждения образования) не является освобождением от отработки обязательного срока работы. Возникнет необходимость возмещения денежных средств за обучение.
Выпускники уровня ССО, обращаем Ваше внимание, что поступление в учреждение образования для получения более высокого уровня образования в дневной бюджетной форме (без возмещения в бюджет затраченных на обучение средств) возможно только в год выпуска)!
Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, не может прибыть к месту работы в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, по уважительной причине, он до наступления данного срока письменно уведомляет об этом нанимателя и учреждение образования с приложением подтверждающих документов и указанием срока прибытия к месту работы (например, в следствии болезни, травмы, иное).
Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению. Срок обязательной работы по распределению приостанавливается со дня, следующего за днем увольнения, до дня приема на работу по перераспределению.
Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу.
Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (перенаправлению на работу) в соответствии с договором, договором о целевой подготовке и добровольно возместить затраченные средства.
Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования, выдавшие ему свидетельство о направлении на работу за расчетом суммы затраченных средств.
Расчет суммы затраченных средств производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего (далее, если не указано иное, – порядок расчета), согласно приложению 1, составляется по форме согласно приложению 2 и в течение 15 рабочих дней со дня обращения направляется выпускнику заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись. Срок возмещения средств составляет один месяц со дня получения выпускником расчета суммы затраченных средств. 3
Важно!!!
Увольнение выпускника невозможно по соглашению сторон.
Если у вас возникли проблемы или вопросы, то сначала обратитесь в учреждение образования за консультацией.
Нормативная база, регулирующая вопросы распределения, перераспределения (направления, перенаправления) на работу, возмещения в республиканский бюджет средств, затраченных на обучение:
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ 13 января 2011 г. N 243-З (в ред. Законов Республики Беларусь от 14.01.2022 N 154-З, от 06.03.2023 N 257-З);
положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 31.08.2022 №572 (с приложением 1 о порядке расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего);
положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 31.08.2022 №572.
Консультационная помощь выпускникам.
При возникновении вопросов в процессе трудоустройства, отработки обязательного срока работы обращаться к руководителю практики Толок Наталье Николаевне по телефону 8(0225)740531 и юрисконсульту Долгих Владимиру Владимировичу по телефону 8(0225)741537
Информация о мерах по материальной поддержке выпускников на новом месте жительства и закреплении кадров в сельских населенных пунктах и в районах, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС...